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  Home > 수강신청 > 수강신청학점인정과목 (리더십)
 리더십 |
지도교수
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김오현
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학점 |
3학점 |
| 강의교수 |
강한진
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정원 |
40명 |
| 전공소개 |
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수강료 |
₩120,000원 |
| 학습기간 |
2010.09.08 ~ 2010.12.21 (15주) |
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| 수료기준 : 총점 60 점 이상, 총진도율 80% 이상 |
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진도:15점
시험:60점
과제:15점
참여도:10점
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| 관련 전공 영역 |
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학사 |
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경영학,교양 |
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전문학사 |
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군사행정, 군수관리, 지상전, 해상전,교양 |
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| 현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다.이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오. |
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| 조직목표 달성을 위해 모든 조직의 리더가 갖춰야 할 핵심역량 요소인 리더십의 실체 및 본질을 이해하고, 지식정보화사회에 부합하는 혁신적 리더십 개발을 위한 방법론을 연구하는 데 그 목적이 있다. 따라서 리더십의 실체 및 본질을 이해하고 리더십 개발 방법론 연구를 통해 리더십 역량을 함양한다. 본 과목은 리더십의 정의, 유효성, 영향력, 변혁적 리더십과 팀 리더십에 대해 배운다. 또한 리더십 개발과 관련한 리더십 기술 개발의 중요성, 리더에게 요구되는 리더십 기술, 리더십 변화과정을 배운다. 아울러 이론과 더불어 국내외 사례분석 및 토의를 통한 리더십에 대한 전문적 지식 및 기법을 체득한다. 본 과목을 통해 시대가 요구하는 잠재력을 개발, 진정한 리더로 성장할 수 있는 능력을 배양한다. |
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￭ 리더십 연구의 역사에 따라 변화해 온 리더십 연구 내용 이해를 통한 폭넓고 균형 잡힌 시야 형성
￭ 리더십에 대한 이해를 바탕으로 현실 세계를 살아가기 위한 리더십 능력을 키우는데 도움이 되는 핵심 능력의 파악
￭ 리더로서의 균형적인 능력 개발을 위한 자기계발의 방향과 방법 모색 |
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| 주교재 |
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| - 교재명 : |
리더십의 이해 |
| - 저 자 : |
백기복 |
| - 출판사 : |
창민사 |
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| 부교재 |
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| - 교재명 : |
현대조직의 리더십 이론 - 제6판 |
| - 저 자 : |
GARY YUKI |
| - 출판사 : |
시그마프레스 |
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- Microsoft Windows XP 서비스팩3 이상, Internet Explorer 8.0이상
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